“當(dāng)然，還有一個(gè)億的免息貸款，高區(qū)長已經(jīng)拿出最大誠意邀請(qǐng)你入駐了�！�

林默指著最后一條說道。

“容我想想！”

王勝此時(shí)表情激動(dòng)，但又透露著緊張和恐懼。

他知道，這是企業(yè)發(fā)展壯大的最好契機(jī)！

這項(xiàng)措施他至少可以省下好幾千萬的資金，相當(dāng)于免費(fèi)入駐，還給錢！

如果錯(cuò)過了的話，就再也沒有這么好的機(jī)會(huì)了。

而緊張恐懼的是，這是他從未走過的，獨(dú)立自主，擁有自己產(chǎn)業(yè)鏈的道路。

前方是未知的，怎么能不緊張？

他的手心和背都已經(jīng)被汗水浸濕了。

想了得有十幾分鐘，他深呼吸了一口氣問道：“那員工成本如何計(jì)算呢？”

他打聽過順和律所的薪資待遇。

薪資高的讓他都恐懼，這也能反應(yīng)出林默的理念。

現(xiàn)在林默幫五千人找工作，也肯定不能虧待了他們，不說面子上過不去，他知道林默心理都會(huì)過意不去。

如果每一個(gè)人的薪資待遇水平都要高于平均水平的話，他還是供應(yīng)不起的。

林默眉毛一挑。

就知道王勝會(huì)問這個(gè)問題。

之前林默去找周永他們，就是為了調(diào)查工人們需求。

好在與王勝談判的時(shí)候綜合一下，達(dá)到雙方都滿意的地步。

畢竟開廠開公司的老板最在乎的就是用人成本。

看施文博和馮黃就知道，最離譜的節(jié)省成本方法是怎么做的了。

其他工廠的老板，除了心善的，都是能省則省。

有的是心疼白花花的銀子散給窮人。

有的是廠子維系困難，不得不采取的措施。

王勝考慮的就是工廠建設(shè)好以后運(yùn)營的問題，如果福利太高，銷量又不佳的話，那損失的就是雙方了。

想著，林默把之前記錄的小本本遞給了王勝：

“來之前，我已經(jīng)去調(diào)查過了，大家的需求也都寫在里面了�！�

王勝接過，立馬翻閱了起來。

很快就翻完了，心中升起了巨大的迷惑：“林律師，你確定這是他們的要求？”

“當(dāng)然，怎么？你覺得太高了？”

“高？”王勝都愣了一下，繼續(xù)迷惑道：“這不就是普通的福利待遇需求嗎？而且還有一部分都低于普通待遇，為什么還要特地提出來？

真的不是大家降低了薪資待遇嗎？”

王勝越看越迷惑。

正常的邏輯是，員工們既然提出了福利需求，那一定就是高于平均水平的，不然你還提什么？

但林默給自己的本子里記錄的，卻是低于平均水平....

林默沒有正面回應(yīng)，只是帶著惆悵的笑容拍了拍王勝的肩膀：“王大哥，他們都是質(zhì)樸的人，這已經(jīng)是他們能夠想象最好的待遇了。”

“這.....”

王勝都以為自己聽錯(cuò)了。

忽然他想到了什么，在看庭審的時(shí)候，就介紹過員工的處境。

王勝懂了！

鼻子不由一酸。

“明明是普通的福利待遇，卻要當(dāng)作奢望嗎？他們....”

最終，王勝哽咽的說道：“人工成本我能夠接受，我還能將全員待遇調(diào)整到平均水平之上15%�！�

林默點(diǎn)點(diǎn)：“我先替他們感謝你，還有什么問題嗎？”

到這一步，林默知道，王勝已經(jīng)接受了兩項(xiàng)最重要的。

已經(jīng)成功一半了。

王勝再一次冷靜了下來，畢竟是相當(dāng)于二次創(chuàng)業(yè)的大事，他想了想繼續(xù)問道：

“工廠區(qū)的商業(yè)惡心競爭的名頭我是聽說過的，這方面...”

沒等他說完，林默直接說道：“這一點(diǎn)不用擔(dān)心，順和律所全體律師將會(huì)成為王總您堅(jiān)實(shí)的后盾！”