此話一出。
鄭強(qiáng)等轉(zhuǎn)正的律師們?cè)僖淮伪徽痼@。
這句話看似簡單，實(shí)則就是漲薪資�。�
如果打官司免費(fèi)，那工廠區(qū)的肯定少不了，案源可比總部多多了！
而福利待遇又遵循以往。
那不就是變相漲薪資嗎！
這話聽得孫泉都熱血沸騰，想去工廠區(qū)瘋狂接案子了！
鄭強(qiáng)直接就傻了。
要知道正式律師的底薪是兩萬，而案件分成比例是50%��！
再加上工廠區(qū)那里的案源幾乎是一片藍(lán)海。
鄭強(qiáng)計(jì)算了一下，如果按照他現(xiàn)在的工作強(qiáng)度。
在工廠區(qū)至少可以拿到13萬的月薪？
所以大家都是一片驚呼。
而最震驚的當(dāng)屬最近通過面試，新加入來旁聽的律師們。
有50人左右。
其實(shí)剛開始他們是心無波瀾的。
他們當(dāng)中，除了一些仰慕林默的年輕人外。
年紀(jì)偏大一點(diǎn)，30歲出頭的基本都是奔著順和律所超高工資來的。
打雞血的場面這些老江湖看多了，他們?cè)疽詾檫@次大會(huì)是為了設(shè)立分所增加律所名氣時(shí)，缺少資金，但又想讓員工干活，所以才開始的雞血大會(huì)。
但是剛剛林默的話讓他們震驚到顛覆三觀！
林默這個(gè)最高領(lǐng)導(dǎo)的直接塑造成為了霸道。
霸道到硬塞錢給員工！
還不許員工們不接受。
這才是大家心目中的“霸道總裁”�。�
而林默話鋒一轉(zhuǎn)，直接開始布置接下來的任務(wù)：
“人事部的那邊的調(diào)動(dòng)立馬就會(huì)開始，鄭強(qiáng)為領(lǐng)導(dǎo)著，一個(gè)月后再設(shè)立其他職位，目前你們的任務(wù)是去工廠區(qū)找到辦公區(qū)域，以最快的速度投入到工作中，經(jīng)費(fèi)你找劉洋申請(qǐng)。
聽明白的話就散會(huì)，去干活吧。”
林默起身，揮了揮手，然后大步朝著門外走去。
會(huì)場內(nèi)一片沉寂。
就這么完了？
老員工們還能適應(yīng)一下，而新來的50人，全是懵的。
以往的領(lǐng)導(dǎo)講話，恨不得說教一天。
這林默沒幾句話就全部搞定。
有老員工跟新人笑著解釋道：“別震驚，這就是林主任的行事風(fēng)格，快準(zhǔn)狠�！�
而鄭強(qiáng)雙拳握緊。
林默沒跟他多說一句話，但是卻讓鄭強(qiáng)更加感受到了鼓舞。
這說明什么？
說明林默信任他！
能不感動(dòng)嗎？
同一時(shí)間，林默在向外走的時(shí)候，也在系統(tǒng)里面觀察著鄭強(qiáng)的檢測信息。
【姓名：鄭強(qiáng)】
【法律能力評(píng)級(jí)：A+，綜合能力評(píng)價(jià)：S級(jí)】
【當(dāng)前實(shí)力，法律素養(yǎng)（A+），人情世故（A+）臨場變通能力（A+）】
【未來潛力：法律素養(yǎng)（A+）,人情世故（S）臨場變通能力（A+）】
和林默推測的差不多。
法律素養(yǎng)并不是最突出的那一項(xiàng)。
人情世故和變通能力才是鄭強(qiáng)的強(qiáng)項(xiàng)。
當(dāng)這三者能力綜合在一起的時(shí)候，就能達(dá)到S平級(jí)。
準(zhǔn)備關(guān)掉系統(tǒng)，但是林默忽然想到了什么。
一直都在檢測別人，還沒對(duì)自己使用過檢測呢。
好奇心下，林默對(duì)自己使用了檢測，想要看看什么結(jié)果。
【姓名：林默】
【？？？】
【？？？】
【叮！系統(tǒng)等級(jí)較低，無法檢測，請(qǐng)升級(jí)系統(tǒng)后再對(duì)該人物進(jìn)行檢測�！�
“嗯？”林默無奈的笑了笑：“這么說我是個(gè)超模人物嘍？”
處理完了這些事情，林默聯(lián)系了燕花和吳海。
醫(yī)療資源是他們來溝通的，需要指揮許多繁雜的事情，光是協(xié)調(diào)如此多的救護(hù)車來運(yùn)輸病人就是一個(gè)龐大的事情。
不過林默現(xiàn)在需要燕花帶自己去與深大前員工互助會(huì)的高層們交流。