第八十四章 年會(huì)（上）
看到這么多人打聽(tīng)招工的事，鄒倩他們連夜商議出方案，確定了招工人員方面的安排，盡最大可能安排就近村人員，這樣不用安排大量住房，生活用餐方面也不用管。
要知道，這里可是有幾百號(hào)人，光是兩個(gè)公司生活費(fèi)用方面的就是頭大的事，如果都是近處的人，就可以回家吃了。
公司只是租一個(gè)辦公的地方再加上幾十人派出人員的宿舍房子就可以了，現(xiàn)在農(nóng)村的空房子可是多的是，很多人家全家都外出打工了，門(mén)前就是一把鎖。
基地建設(shè)進(jìn)行很快，在確定了公司的租地位置后，大棚就開(kāi)始建設(shè)了，這次可不像以前面基地建設(shè)那樣，現(xiàn)在可是資金充足，不副不差錢(qián)的樣子，多花點(diǎn)錢(qián)也要搶時(shí)間。
這么大的一個(gè)新基地，建設(shè)工作還是很多的，光外圍的圍欄工程量就很大，當(dāng)然劉偉他們農(nóng)業(yè)公司就不要什么特別的圍欄了。
他們想到了一個(gè)辦法，就是最外面種草藥，用種草藥的地把中間種樹(shù)的地給圍起來(lái)，如果說(shuō)他們這一千畝也要做堅(jiān)實(shí)的圍欄，那費(fèi)用可就大了。
王星�？紤]到這個(gè)基地在外地，離公司太遠(yuǎn)，不方便控制，就沒(méi)有安排種生物守衛(wèi)，完全用保安來(lái)守，重點(diǎn)地方就是種子發(fā)牙實(shí)驗(yàn)室了，只有這里用到了誘導(dǎo)液。
父母自從來(lái)公司后，因?yàn)樽鲶w操的原因，身體慢慢變好了，以前的很多暗傷也好了，并且再也沒(méi)生病了。
不過(guò)因?yàn)槟挲g大的原因，到現(xiàn)在才剛剛開(kāi)始修行，對(duì)于他們這么慢的修行速度，王星海非常擔(dān)心，不過(guò)等再過(guò)幾個(gè)月就有辦法了。根據(jù)莉娜的說(shuō)法，再過(guò)幾個(gè)月就可以開(kāi)始制作修行用的藥物了，不過(guò)暫時(shí)他自己用不上了，現(xiàn)在他自己已經(jīng)修行了原者高級(jí)了，越是等級(jí)高的用藥要求也原力越充足。
雖然公司已經(jīng)決定春節(jié)不放假，但過(guò)年那天在公司的人員還是會(huì)放一天假，外派出去的就沒(méi)有了，不過(guò)很多員工前年已經(jīng)輪休了假期。
今年公司的年會(huì)安排的比較晚，時(shí)間定在春節(jié)的三天前，對(duì)于年會(huì)的安排都是鄒倩在負(fù)責(zé)，地點(diǎn)就定在喜來(lái)登酒店，上午年會(huì)，中午聚餐。
這一天公司的所有人員，只有在江城的人員都參加了，本來(lái)王星海想著把管理人員搞在一起開(kāi)個(gè)總結(jié)會(huì)就行了，但鄒倩認(rèn)為公司員工多是今天年新進(jìn)，應(yīng)把所有人員招集一起開(kāi)，這樣可以增加相互了解，了解公司狀況。
王星海想了想，也是，公司基本上是新員工組成了，去年公司才幾個(gè)人，現(xiàn)在都有一百多號(hào)人了，很多員工都相互不認(rèn)識(shí)，甚至臉熟都沒(méi)有混到，借年終總結(jié)可以增加公司的凝聚力。
雖然說(shuō)聚餐會(huì)上大家也可以相互認(rèn)識(shí)，但跟參加年終總比對(duì)于增加認(rèn)同感上就差了很多。
為了趕在年終總結(jié)會(huì)一個(gè)星期前制作出一套獎(jiǎng)金工資表，可是把于向紅腦袋想痛了，因?yàn)橥跣呛Ｌ岢瞿杲K獎(jiǎng)金要做到公平，公正，公開(kāi)。
他雖然對(duì)于公司管理方面的經(jīng)驗(yàn)不足，但以前在外面打臨工時(shí)，經(jīng)常聽(tīng)到別人對(duì)年終獎(jiǎng)的種種猜凝，因?yàn)榻^大多數(shù)公司的年終獎(jiǎng)都不公開(kāi)，具體算法更是不會(huì)公開(kāi)，下面的員工大多數(shù)對(duì)自己的年終獎(jiǎng)有看法。
與其讓員工們猜來(lái)猜去，不如公開(kāi)，并且具體算法也公開(kāi)，如果那個(gè)員工對(duì)自己的獎(jiǎng)金有凝問(wèn)可以及時(shí)提出來(lái)，公司全是新員工，用這個(gè)辦法也是很好增加凝聚力的辦法。
反正每個(gè)員工的獎(jiǎng)金都寫(xiě)的明明白白，如何算來(lái)也是寫(xiě)的很清楚，這樣做反而讓大家沒(méi)有猜凝，有問(wèn)題可以直接提，在明面上解決，不讓員工對(duì)公司暗地有怨氣。
為了做這個(gè)獎(jiǎng)金表，于向紅想到了一個(gè)辦法，比如獎(jiǎng)金表里面感性的評(píng)定方面，完全交給員工自己不記名評(píng)，反正所有的指標(biāo)都公開(kāi)。
王星海給的標(biāo)準(zhǔn)是最低一個(gè)月工資，其他按評(píng)分系數(shù)按三個(gè)月工資基數(shù)來(lái)算，也就是說(shuō)，如果你滿分的話，年終獎(jiǎng)就是四個(gè)月工資。
這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還是比較高的，公司賺錢(qián)了他也不想虧待員工，就是給員工一種公司賺錢(qián)了不忘員工的感覺(jué).
別看公司的吸污榕搞的火熱，但公司名氣還是不大，招工方面還是不占優(yōu)勢(shì)，只有在福利上下功夫。
對(duì)于技術(shù)研發(fā)人員，公司還有一個(gè)特別獎(jiǎng)金，這個(gè)就比較高了，是按項(xiàng)目來(lái)發(fā)放的.
比如就像今年研發(fā)的吸污榕耐寒項(xiàng)目就發(fā)了幾十萬(wàn)獎(jiǎng)金，分到每個(gè)人就好幾萬(wàn)，這還是主要誘導(dǎo)液是王星海自己完成，如果是技術(shù)人員獨(dú)立研發(fā)的，那獎(jiǎng)金可就高了，按利潤(rùn)分紅。
當(dāng)公司公布了獎(jiǎng)金方案及獎(jiǎng)金明細(xì)表后，公司員工那叫一個(gè)高興呀，大家都沒(méi)有想到會(huì)有這么高的獎(jiǎng)金。
獎(jiǎng)金方案非常仔細(xì)，基本上每個(gè)人都能看的明明白白，大家相互之間一比較，就能發(fā)現(xiàn)自己與別人差異的地方，問(wèn)題都擺在明面上了。
公布獎(jiǎng)金方案后面還有一個(gè)特別說(shuō)明，如果那位員工有不明白可以及時(shí)提出，不光能對(duì)自己的提出質(zhì)凝，還能對(duì)別人獎(jiǎng)金提出質(zhì)凝。
方案公布一個(gè)星期內(nèi)，只有少數(shù)幾個(gè)人提出了質(zhì)凝，公司都做出的解答，通過(guò)蒲悅安暗對(duì)員工的了解，這個(gè)方案員工都很滿意，沒(méi)有員工對(duì)自己的獎(jiǎng)金跟別人的差異有過(guò)多的怨氣，這說(shuō)明方案還是比較成功的。
在年會(huì)前一天，所有的獎(jiǎng)金全部發(fā)放到位，員工個(gè)個(gè)喜笑顏開(kāi)，這在大劉村周邊幾個(gè)村還引起轟動(dòng)，公司大部分基層員工可都是在這里招收的，搞得這些員工的電話接連不斷，大家都是想進(jìn)公司的。
在公司年終總大會(huì)上，鄒倩作為公司總經(jīng)理作為主持人及重要的發(fā)言人，將會(huì)介紹了公司在過(guò)去的一年發(fā)展情況，以及下年度的發(fā)展目標(biāo)。
她今天外面穿著一件深藍(lán)色的長(zhǎng)呢子大衣，腳上還是那一塵不變的高跟鞋， 一綹波浪般的黑發(fā)迎風(fēng)飛舞。
淡淡適宜的秀眉，這是她的習(xí)慣，一直是淡妝，給人一種自然天成的感覺(jué)，也許這就叫天生麗質(zhì)難自棄吧，坐在那里臉上沒(méi)有多少笑容，有點(diǎn)冷面，氣場(chǎng)十足。
坐在王星海的另一邊的于向紅可了不得，她剛剛突破到原者境界了，臉上的印記還在，但已經(jīng)沒(méi)有那么多了，顏色也淡了，估計(jì)要不了多久就會(huì)完全消失了。
于向紅可不像鄒倩化了妝，她是從來(lái)不化妝的，之前她臉上有印記時(shí)也沒(méi)有化妝掩蓋，別看她性格活潑火爆，做事風(fēng)風(fēng)火火的，但外表長(zhǎng)相可是像一個(gè)鄰家小妹，就差沒(méi)有扎兩個(gè)大辯子。
瓜子臉，雙眼嬌羞含情，一雙嫩滑的手雪肌如酥似雪，身姿高挑顯纖弱，脫俗清雅，如果笑起來(lái)臉上還有一對(duì)淺淺酒窩。
她眉心位置的像一團(tuán)火一樣的印記可是一點(diǎn)沒(méi)有消失或者變淡，依舊殷紅如血，給人一種古典的美，像是從畫(huà)中走出來(lái)的人。
當(dāng)然如果你真以為她瘦弱那你就大錯(cuò)特錯(cuò)，財(cái)務(wù)部的人員可是知道她有很大力氣，當(dāng)初買(mǎi)保險(xiǎn)箱時(shí)，送貨人員直接把貨放在了辦公室一樓，她可是一個(gè)人從一樓搬上了三樓，可把財(cái)務(wù)人員嚇的傻眼了，要不是她下了封口令，估計(jì)全公司都知道。
自從公司搬到新公司后，王星海就要求那些煉過(guò)全版體操及修行的人員，平常生活中不要表現(xiàn)出超出常人地方，所以修行這事在公司還是相當(dāng)機(jī)密的。
當(dāng)然公司公開(kāi)的簡(jiǎn)版的體操通過(guò)公司員工還是有傳出，雖然公司再三強(qiáng)調(diào)不充許外傳，但擋不住員工傳給自己的親人，不過(guò)這種傳播速度比較慢。
這就是王星海要達(dá)到的目的，他可不指望有這個(gè)規(guī)定就不會(huì)外傳，只是不想傳的太廣，最起碼短期別傳太廣。